富县：“推陈出新”开辟纪律审查工作新模式

　　本报讯(通讯员刘红艳)为切实把纪律审查工作抓实、抓细、抓严，抓出成效，今年以来，富县纪委结合工作实际，积极探索、总结，推陈出新，探索实行包抓责任制、目标责任制、全员办案制、督办指导制，开辟出纪律审查工作新模式。今年以来，富县共纠正纪律审查工作存在问题5件，限期整改5件，约谈乡镇及有关单位负责人8人次，确保存在问题及时整改到位。

　　富县纪委结合纪律审查工作的任务要求，及时调整了委局机关领导班子成员分工和各室办联系点，明确1个纪工委由1名常委分管纪律审查工作，1个乡镇(街道办)由委局1个室(办)负责纪律审查指导、协调工作，分管纪工委的领导或联系乡镇室(办)主任对分管、联系单位的纪律审查工作一包到底，及时帮助解决纪律审查工作中的疑难问题，有效夯实了工作责任。

　　与党委主要负责人签订《目标责任书》，明确了纪律审查的数量和相关要求，其中，每个乡镇年内纪律审查数不少于5件，每个纪工委年内纪律审查数不少于3件，并将此作为考核的重点内容，确保了乡镇纪委、派出纪工委在纪律审查工作上有目标、有任务、有成效。

　　富县打破以往只有纪检监察室参与纪律审查的做法，实行每个常委带领分管室(办)全体干部参与审查工作，确保纪律审查工作人人有任务、人人有责任。委局机关每名干部经过相关业务知识培训后，均参与了纪律审查谈话、核查等工作，每名干部每年参与纪律审查核查均不少于3件，既锻炼了干部，又增强了纪律审查的工作力量。

　　在乡镇纪委、纪工委纪律审查工作上，富县纪委坚持定期不定期进行督查，及时了解掌握基层纪律审查任务进度及质量，发现并纠正纪律审查工作中存在的问题和差距。针对检查、抽查结果，该县纪委主要领导对没有有效开展纪律审查工作、纪律审查工作考核结果靠后的乡镇纪委书记采取质询、约谈等方式，督促加快工作进度。