| 志丹县频道
农村富不富，关键看支部。志丹县把强化农村党建工作作为践行“三严三实”的有效载体和加快农村脱贫致富的有力抓手，出实招、下狠茬、务实效，党旗映红了红都保安山川大地。
“五个一”机制牵住了农村党建工作的“牛鼻子”
“这两年，‘大书记’‘小书记’每年都来我们村上好几回，和我们农村党员商量咋样让农民致富，使我们干事更有底气了，生活更有信心了……”旦八镇元峁村有30多年党龄的杨志芳，在谈起近年来农村工作的变化时，内心非常感慨。
干部有底气、村民有信心。这主要得益于志丹县坚持推行的“五个一”机制，即县委常委会或县委党建领导小组每月研究一次党建工作、县委党建领导小组成员和各基层党委书记每年开展一次党建大调研、各基层党委书记每年建立一份党建工作责任清单、县委每年召开一次党建现场推进会、每年进行一次党委书记述职评议大会，牵住了农村党建工作的“牛鼻子”，不断为农村党建工作“加码”。今年，县委研究党建工作13次，建立责任清单9份，形成调研报告13份，确定党建联系点64个，联合培育示范点29个，出台农村基层党建文件9个，并召开了全县党建工作现场会。
“四通”模式走出了规范党内政治生活的“新路子”
“自从有了‘一册通’记录和‘一卡通’年历，我们这些村支部书记再也不用愁活动不会开展和开展不经常了”正在组织党员进行民主议事的顺宁镇保娃沟门村村支部书记张志明十分赞许。
为了解决农村基层组织生活不规范、不经常，效果不明显的问题，志丹县建立了“四通”党建工作模式，即“一键通”党建工作平台，按照“互联网+党建”的工作思路，实现了县委与各级党组织之间指挥管理、业务办理、学习教育、信息共享和互动交流;“一册通”党建工作记录，对党组织开展的26项党内日常活动进行规范化全程记录，年底一册存档;“一本通”党建工作笔记，对党务工作者抓党建工作进行及时提醒，全程记实;“一卡通”党建工作年历，从时间上和内容上对党组织开展的各项活动进行了详细规定。
“三个保障”夯实了农村基层党组织的“家底子”
义正镇阳洼河村村支书姚文光既高兴又担心。高兴的是工资待遇提高了，干事更有信心了;担心的是自己工作如果干不好，就保不住“位子”了。
家底厚实了，干事才有精气神。为了进一步激发村干部的工作活力，志丹县从提高待遇、经费保障、活动场地三方面给予充分保障。村干部平均工资从2014年以前的9000元/年到2015年提高到12667元/年，从2016年起人均24000元/年，并推行村干部工作日坐班、节假日值班制和工资绩效考核制;2015年村级办公经费村均1.5万元，到2016年村均达到每年2万元;县上从2016年起，将村级活动场所建设列入年度项目建设计划，统一组织实施，力争全部实现标准化。
“两项活动”搭建了党员服务农村的“戏台子”
对于半身不遂的永宁镇麻湾村村民薛玉祥来说，包扶干部郝小明是他们一家的“救星”。郝小明为其量身定制脱贫计划，协助他家搞好了7.4亩果园管理，帮助女儿联系了工作，帮助儿子报考了驾校。他大约算了一下，今年收入2万元不成问题。
为切实提高党员干部服务群众水平，该县在全县开展了“千名干部下基层，两联三包抓扶贫”活动，选派县直机关单位的1148名党员干部分别包抓全县200个村的党建、产业和移民搬迁工作，副科级以上领导干部每人还包抓2-3户贫困户，送项目、送技术、送资金。同时，该县还开展了“党员固定日”活动，每月的5日和20日，全县各基层党组织组织党员集中传达上级精神、组织学习培训、开展民主议事、听取群众意见、解决实际问题和困难，仅10月份以来，已累计教育培训1.2万人，解决实际困难1194件。
“一条措施”充实了农村集体经济的“钱袋子”
“村集体有钱了，才能为群众多办事、办好事。”双河镇南洼村村支书朱和明这样认为，南洼村村支部今秋通过土地流转种植了30亩村集体果园，决心要把村集体的腰包“鼓起来”。
针对全县大部分村集体经济“空壳”的问题，志丹县积极研究制定扶持发展村级集体经济的规划，鼓励村集体立足村情实际和资源禀赋发展集体经济。县上倡导各村依托苹果产业建设，通过利用村集体土地或流转承包农村闲置土地等形式，到2016年底有条件的村每村村集体果园不少于10亩，建立稳定的集体收入来源。目前，全县已有63个村落实村集体果园877亩。
